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스마트폰 메신저로 받은 급여명세서 PDF 화면과 엑셀 급여 시트를 나란히 놓고 임금명세서 전자 교부 요건을 설명하는 이미지
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급여명세서 카톡 발송은 교부로 인정됩니다: 요건과 견적 항목

급여 계산은 엑셀로 버텨도 임금명세서 교부는 근로기준법 제48조 제2항이 정한 의무입니다. 이메일과 카카오톡 발송도 교부로 인정되지만 전자문서법의 서면요건 두 가지를 지켜야 합니다. 필수 기재 6항목, 과태료 산정 방식, 자동 발송 기능을 개발할 때 견적에 넣어야 할 항목을 정리했습니다.